Sebastian Pieper
 
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Chancenmanagement: Themenfelder

Häufige Inhalte und Themenfelder, die in der Beratung und Qualifizierung bearbeitet werden:

  • Konkrete Veränderungsvorhaben überprüfen
  • Den "richtige" Ansatzpunkt für ein Veränderungsvorhaben finden
  • Die nächsten Schritte für das Veränderungsvorhaben planen
  • Lösungsansätze finden für unbefriedigende Ist-Zustände, bei denen der Ansatzpunkt für einen konstruktiven Veränderungsprozess noch nicht griffig ist.
  • Veränderungen und Kräftefelder analysieren
  • eigenen Potentiale erkennen und bündeln
  • Strategien überprüfen und weiter entwickeln
  • Konflikte (voraus-)sehen, Lösungsschritte planen
  • Klärungsbedarfe erkennen

Changemanagement