Chancenmanagement: Themenfelder
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Häufige Inhalte und Themenfelder,
die in der Beratung und Qualifizierung bearbeitet werden:
- Konkrete Veränderungsvorhaben überprüfen
- Den "richtige" Ansatzpunkt für ein
Veränderungsvorhaben finden
- Die nächsten Schritte für das Veränderungsvorhaben
planen
- Lösungsansätze finden für unbefriedigende
Ist-Zustände, bei denen der Ansatzpunkt für einen konstruktiven
Veränderungsprozess noch nicht griffig ist.
- Veränderungen und Kräftefelder analysieren
- eigenen Potentiale erkennen und bündeln
- Strategien überprüfen und weiter entwickeln
- Konflikte (voraus-)sehen, Lösungsschritte
planen
- Klärungsbedarfe erkennen
Changemanagement
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