- In einer Organisationseinheit eines Unternehmens/einer Organisation gibt es personelle Wechsel,   die Arbeitsabläufe sollen   überprüft und Aufgaben neu verteilt werden.
- Eine Organisationseinheit will ihre strategische Ausrichtung überprüfen und Ziele für die   nächsten Jahren entwickeln.
- Die Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen in einer Mitgliederorganisation soll auf den Prüfstand   gestellt werden, neue Ideen   entwickelt und in die Alltagsarbeit implementiert werden.
- Eine Mitgliederorganisation will Mitgliederentwicklungs-Prozesse in strategisch wichtigen   Bereichen/ Branchen initiieren.

Für solche Anlässe kann sich ein beteiligungsorientierter OE-Prozess eignen, der auf die Ressourcen und Kompetenzen der Akteure aufbaut, Ziele formuliert und einen gemeinsamen Weg erarbeitet, die Ziele zu erreichen.

In moderierten Workshops und Sitzungen fließen die Meinungen und Sichtweisen ein, werden dokumentiert, konkrete Schritte des Handelns vereinbart und Ergebnisse können an den Zielen gemessen werden.